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    守正創新辦教育,立德樹人再出發
    2018-2019學年第二學期期末校長高峰同志在全體教職工大會上的講話
    信息來源:行政辦公室  ‖  發稿作者:行政辦公室   ‖  發布時間:2019年07月13日  ‖  查看449次  ‖  
    各位教職工:
      大家上午好!
      酷暑來臨,2018-2019學年第二學期也要結束了。2019年是新中國成立70周年,“五四”運動100周年,國家取得了輝煌矚目的偉大成就。學校恢復辦學已經走過了40多年的歷程,經過歷代煤機技校人的共同努力,學校在各方面取得了良好成績,也迎來了發展的關鍵時期。今天,我們召開期末教職工大會,全年時間過半,開學初根據《2019年學校工作報告》任務分解,工作也已過半。下面,我對本學期工作進行總結,安排部署假期工作。
      一、本學期完成的主要工作
      (一)職工隊伍建設取得良好成績
      1.繼續干部隊伍建設。本學期,學校對干部隊伍加強管理,提升素質,培育能力,從政治學習、業務學習兩方面提高干部隊伍的綜合素養。堅持周例會學習制度;同時,加強中層管理人員的管理能力培訓,在開學前和每月初,召開全體中層及以上人員會議,進行專題培訓,促進領導干部更好履職盡責。4月份,學校組織全體中層管理人員參加了北京聚知慧管理咨詢有限公司舉辦的《做最高效的中層》張家口專場培訓會,接受專業培訓,提高管理水平。
      2.重點師資隊伍建設。學校加大培訓力度,積極報名省培、國培名額,為教師提升業務能力提供成長平臺。尤其是年輕教師并具備一定教學經驗和知識積累的教師,學校創造機會選送外出培訓。本學期共計安排19人次參加了不同層次、不同類別的培訓,較系統地學習了專業和專題新知識、新技巧,為教學工作、科研能力夯實基礎。
      3.師德師風建設不放松。在本學期的開學典禮上,舉行全體教師“育精益求精工匠、做德技雙馨教師”師德建設簽字儀式。以儀式為依托,強化教師隊伍立德樹人、愛崗敬業、為人師表的職業道德。同時,加大對教師日常教學行為的管理考核,對有悖于師德師風行為的教師,執行師德“一票否決制”,營造良好的教書育人氛圍。
      (二)專項建設進入新階段
      1.國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室接受驗收評估。本學期,由省市人社部門高技能人才培訓基地和技能大師工作室驗收評估專家組對學校2016年國家級高技能人才培訓基地和2015年胡福軍焊接大師工作室進行驗收評估。驗收評估的主要方式就是查看佐證資料和現場檢查,再次提醒我們日常工作資料留存的重要性。國家級高技能人才培訓基地按照項目任務書,本學期進入收尾結束階段,現基本完成建設項目的工作。
      2.省級高技能人才培訓基地建設啟動。2018年學校再次申報成功省級高技能人才培訓基地,新能源汽車制造與裝配、計算機應用(人工智能服務方向)兩個重點專業在6月份召開了專業建設推進會,按照申報時的項目任務書有序開展專業建設,包括專業設施的購置安裝、專業人員的培訓等工作已經啟動。
      3.“120”工程名牌學校進入新一輪建設。2016年至2018年,為期三年的“120”項目名牌學校600萬元專項資金建設結束,2019年學校繼續獲得專項建設資金200萬元,用于食堂改造工程的一期建設。但是,2018年“120”工程績效評價和動態調整,我們由第二檔降為第三檔,一方面說明我們在報送績效佐證材料還不完善、不全面,另一方面自我打分可能相對于其他學校偏低,導致了動態調整降檔的結果,需要更加完善資料,規范管理專項建設,凸顯辦學績效。
      (三)養老保險視同繳費認定成功
      本學期,省人社廳開始啟動機關事業單位養老保險視同繳費年限認定工作。由于學校辦學隸屬關系的變遷,2004年10月至2014年9月學校未繳納養老保險,2014年10月-2018年12月退休職工屬于應保未保不能認定為視同繳費,在職82人將來也會受到影響。學校多次向省國資委請示,請省國資委協調解決。經省國資委同省人社廳協調,10年養老保險視同繳費,現11名退休職工已成功認定6人。其余人員在完善證明材料后正在認定。幾百萬元的養老保險繳納資金,圓滿解決。
      (四)規范教學管理
      1.加強專業建設。結合專項建設,學校加強電氣自動化設備安裝與維修(新能源方向)、數控加工、工業機器人應用與維護、新能源汽車制造與裝配、計算機應用(人工智能服務方向)等重點專業建設。召開新專業培訓會、推介會,完成專業設備的購置、安裝、培訓等,完成相關專業校本教材的編寫,推進重點專業建設。開展了第七屆學生技能比賽,比賽項目增多,參賽學生增加,比賽整體情況良好,營造了較好的學知識、學技能氛圍,促進相關專業的更好建設。
      2.加強教師管理,推進現代化教學。隨著外聘教師的增多,教學管理部加強外聘教師的管理,召開外聘教師專題會,對其教學行為提出具體要求,嚴格教學課堂管理。相關人員加強課堂巡視,定時檢查教學資料,堅持教學督導和聽評課制度。各教研室深入交流和探討教改、教法、教材,探索具有校本特色的教學改革,推進數字化教學的應用,教師完成電子化教案,逐步建立教學資源庫。
      3.增強教研科研能力。學校申報成功三個河北省教育科學研究“十三五”規劃 2019年度課題,分別從數控加工“工學結合一體化”教學模式、職業院校教師教學素養提升、專業教師和專業技術人員校企雙向流動方面進行研究和實踐。基于教學研究,回歸教學實踐。組織參加2019年河北省對口單招考試,19名報考學生全部被各院校錄取,錄取率100%。組織教師填報“河北省職業院校師資培訓管理系統”個人信息,完成教師培訓的準備工作。
      (五)招生就業穩定規模
      1.按計劃完成招生任務。面對激烈的招生市場,學校規范管理合作辦學機構,確定重點招生宣傳對象,大力宣傳“三免一補”等職業教育優惠政策。“五一”招生宣傳周招培部人員集中下鄉進行招生宣傳,在中考期間、中考后集中派出48名教職工進行招生宣傳,并重點宣傳機械類專業和高級工招生。2019年春季招生384人,圓滿完成了預定招生目標。在保證招生人數的基礎上,逐步調整招生結構,突出優勢專業。
      2.保持穩定的就業形勢。本學期,北京西南物流有限公司、張家口幸福科技有限公司來校招聘學生;安置學生到北京北方智能微機電集團有限公司頂崗實習;考察北京新城熱力有限公司、張家口聯通公司,聯系天津住電汽車線束有限公司、天津國安盟固利新能源有限公司、北京泰源春工貿有限公司和北京握奇數據系統有限公司,完成學生頂崗實習和就業的準備工作。
      3.校企合作深度融合。學校與領克汽車張家口工廠共建人才培養基地后,與浙江吉利汽車有限公司制定《“1+X”校企雙元裝備制造人才產教融合實訓基地》,校企深度融合并逐步發揮輻射和引領作用。相關人員到科大訊飛股份有限公司實地調研,對共建計算機專業(人工智能方向)深度交流;與北汽福田汽車股份有限公司簽訂戰略合作協議。與中煤張煤機公司傳動分公司共同舉辦數控專業校企合作研討會,促進校企深度融合,張家口晚報、燕趙都市報等媒體予以報道。
      4.充分發揮社會服務功能。本學期,完成在校學生和社會人員技能鑒定527人,金藍領技師培訓85人。承辦2019年上半年全國、全省統一鑒定考試考務工作,承辦張家口金橋勞務派遣公司組織的社會化招聘考試,共計完成了1876人的考務工作。
      (六)德育工作穩步推進
      1.抓好班主任隊伍建設。班主任是班級管理的主導者也是領導者。班主任的責任心、班級管理能力直接影響育人成效。學生工作部召開《不忘初心、努力追夢》班主任會議,并對全體班主任進行了《新學期班主任學習工作指引》業務培訓;學期中,多次組織召開班主任會議,就加強班級管理提出具體要求;學期末,根據班級考核結果,評選出學年優秀班主任,在職稱評聘中優秀班主任將獲得相應得分,優先考慮評聘。學校為33名班主任搭建成長平臺,參加“全國中等職業學校《提升崗位素養,做新時代幸福班主任》專題網絡培訓”,促進班主任班級管理能力的提高。
      2.抓好校園文化建設。本學期,學校邀請張家口市強制隔離戒毒所警官來校為2019級春季學生作《珍愛生命 遠離毒品》講座;學生工作部和團委聯合舉辦了首屆校園魔方競速賽、“助力冬奧、為愛奔跑”等活動。以活動為依托,加深學生對團結合作、擔當作為等優秀品質的認識,塑造正確的人生觀、價值觀。
      3.抓好日常養成教育。利用新生入學教育、春季軍訓成果,嚴格要求學生遵章守紀,成為做文明人、行文明事的好學生,把軍訓成效努力轉化為長效機制。同時,加大班級紀律、考勤等的考核,宿舍衛生考核,強化學生的行為規范。班主任、學管老師、任課教師齊抓共管,幫助學生形成良好的行為習慣,成為講文明、懂禮貌、守紀律的學生。
      (七)持續校園綜合建設
      1.校園實施整修整固工程。為消除校園安全隱患,化解安全風險,學校利用省國資委120萬元的專項資金,對三號宿舍樓實施了樓頂改造及墻體加固工程并按計劃結束,解決了樓頂漏雨的問題。利用“120工程”專項建設資金對食堂實施一期改造工程,加建食堂三層,拆除操作間,臨時搭建了操作間,在保障學生就餐的同時逐漸完成食堂改造,滿足辦學需要,解決食堂容量不足問題。
      2.加強校園安全管理。本學期,學校組織相關人員召開了校園及周邊安全防范工作專題會,要求相關部室、值班領導做好安全巡視、防范工作。組織學生開展了消防安全教育暨會場疏散演練活動,增強學生應對突發事件的能力。組織開展了食堂食品衛生安全專項檢查工作,確保師生的飲食安全。制定《人員、車輛、物品出入管理制度》,加強校園封閉管理。定期檢查消防設備、標識等,排除消防安全隱患。
      3.深化內部改革。學校根據發展需要,成立學校制度修訂匯編及質量管理體系文件升級工作小組,對學校現有不再適合實際情況的制度實施修訂,補充完善學校各方面工作的相關制度。涉及教職工切身利益的制度,形成初稿后經教代會討論審議通過后實施,特別是教職工關心的職稱評聘制度,盡快修訂完成。針對師資不足現象,學校出臺了臨時聘用人員管理辦法,在依法治校中辦學,在改革創新中發展。
      (八)黨建帶團建促工建
      1.黨建工作如期推進。本學期,校黨委按照省國資委黨委要求,繼續開展糾正“四風”和作風專項整治工作,按月報送開展情況。制定《全面風險防范化解工作方案》,梳理風險類別和風險隱患,按月報送化解情況。開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育的動員會、集中學習會議、市委黨校教授上專題黨課、主題教育現場行、警示教育現場行等系列學習和踐行活動,努力取得教育實效。發展一名預備黨員,一名預備黨員轉正,嚴把發展黨員質量關。全面從嚴治黨,在重大節日保證不發生違反“四風”事件。
      2.群團活動豐富多彩。在校黨委的領導下,工會竭誠做好服務職工群眾工作,開展了“書香三八--筑夢新時代•巾幗綻芳華”讀書征文活動,為每位教職工發放一本《原生家庭》;舉辦了教職工投籃比賽,看望了生病離休職工,辦理了新增教職工的會員卡,努力為教職工辦實事、辦好事。團委與學生工作部聯合組織18秋級和19春級全體學生和班主任到察哈爾烈士陵園舉行了“傳承英烈精神,踐行愛國之志”為主題的祭掃暨愛國主義教育活動;在五四表彰大會上,校團委向全體學生發出了《筑夢新時代,青春我先行》的倡議,號召廣大團員以努力上進展現青春風采,成為德智體美勞全面發展的技能人才。
      二、對教職工的要求
      同志們,任何改革發展都不是一蹴而就、一帆風順的。我們既要看到存在的不足,又要制定應對的措施,才能把改革、穩定、發展的關系理順,才能把學校的形勢保持好。
      1.不忘初心、保持堅定的信念。今年我們開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育,就是要不忘為師生、為學校服務的初心,既然我們選擇了這份教書育人的職業,就要不忘為人師表的初心,保持干事創業的堅定信念。既要正視困難,又要不怕困難,有兵來將擋水來土掩的氣魄和定力。全體職工都有立足崗位、干好本職工作的信念,學校一定會發展好。
      2.適應需求,深化改革。學校已開始啟動臨時聘用人員管理辦法,擇優錄用臨時專業技術人員,彌補師資不足現狀,改變現有人員身份結構,讓更多的年輕人、愿意干的年輕人補充到教師隊伍中,逐步補充到中層管理人員隊伍中。同時,拿出職稱評聘修訂方案,大家討論、審議,惠及大多數人的利益、符合學校近期發展實際情況的方案,成熟后出臺,按照新的制度開展職稱評聘工作。
      3.保持學校穩定,溝通暢通。科學決策是一項艱難的工程。教職工對學校的發展有好的建議或意見,大家可以向校領導反映,以正常的渠道和方式向學校反映。校長歡迎大家集思廣益、建言獻策。只要是保持公正公平、為學校著想的建議,我們都愿意接受。學校是大家的,辦得好壞也會影響大家。在和諧團結的前提下,我們剖析自身不足,是正常的一項工作。溝通暢通,反饋及時,疏而不堵,我想學校的整體工作面貌還是讓我們感到欣慰的。
      三、暑假工作安排
      1.按照省國資委黨委安排步驟,繼續開展“不忘初心 牢記使命”主題教育。
      2.做好秋季招生宣傳工作、新生報到接待工作。尤其是在8月7日至11日新生報到期間,各部門協調合作,把工作完成好。
      3.做好獎勵性績效工資的發放工作,專業技術職務申報工作。
      4.新生軍訓定在8月12日至21日,為期十天。學校安排了值班領導,但相關部門要做好后勤保障服務工作,學管人員和班主任要做好學生的思想教育工作。
      5.安排好教師的國培、省培工作,外出培訓同志一定要注意安全,保持通訊暢通。
      6.假期繼續防范化解重大風險工作、糾正“四風”和作風專項整治工作,以及每日的信訪穩定“零報告”工作。
      7.按要求、按時上報各類報告、數據以及相關資料等。
      8.假期租借教室、宿舍,相關部門要做好管理工作。發現問題及時匯報。
      9.整理匯總學校制度,完善、修訂學校制度。
      10.繼續基礎設施的維修維護工作,保證校園設施的正常使用。
      11.繼續食堂的一期改造工程,做好監管,確保安全。
      12.外出人員履行請假手續,各部室主任向主管校長請假,部長及校領導向高峰校長請假。
      13.做好暑期校園的防汛、巡視和管理工作,嚴防閑雜人員進入校園,確保校園安全。
      14.組織開展“八一”退伍、轉業軍人活動。
      15.工會承辦張家口片區工會趣味運動會。
      最后,祝大家度過一個愉快的假期,平安健康!

     2019年7月12日

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